教育プログラム
| 内定者研修 | 10月〜3月までe-learningで受講。ITの基礎や開発について知識を深める。 |
|---|
| 新人研修 | 入社後3ヶ月間の研修。自社ビジネス・業界への理解、ビジネスマナー、プログラミング開発実習を通して、エンジニアとしての基礎を学ぶ。 |
|---|
| フォローアップ研修 （新人・中堅） |
入社後6ヶ月目以降と、3年目以降に受講する研修。新人フォローアップでは配属を迎えての業務への取り組み方や将来的な目標を立てる。中堅フォローアップでは、現在の自分の業務や環境を振り返り、以前の目標の達成度を改めて認識し、将来像をより明確化させる。 |
|---|
| 中堅社員研修 | 入社後の職場生活から、まわりの環境を認識したうえで中堅社員としての自分を振り返る。また自分の強みと弱みを認識し、自分の将来について考える。 |
|---|
| 主任係長研修 | 管理者の役割を認識し、マネジメントの基礎を学ぶ。 |
|---|
| 管理職研修 | 自部門の戦略目標を設定し、それを達成するための課題解決を中心としたマネジメント能力を開発する。 |
|---|
資格取得支援
- e-learning
- 資格対策用のe-learningを利用し、LPICやCCNAなど様々な学習が行えます。
- 各種模擬試験・講座
- 資格対策用の講座、模擬試験を受けることができます。
