大学時代、私はアメリカに4年間留学して、社会学を勉強していました。就職は日本でと思っていたのですが、語学が活かせる環境には特にこだわらず、見聞を広める意味も込めて、就活はできるだけさまざまなジャンルの企業を訪問するようにしていました。ただ、留学が自分にとって未知への挑戦だったように、就職でもゼロから新しいことを始めたいという思いがありました。ですから、意欲にあふれる未経験者ならゼロからでも挑戦できるIT業界、SEという職種には自然と惹かれていきました。

　アクティスの選考を受けようと思ったのは、採用HPに登場していた先輩のコメントに温かみを感じたのがきっかけ。実際に面接を受けてみると、HPの印象どおり、とてもアットホームな雰囲気で、働きやすそうな印象を持ちました。また、留学生の受け入れを継続的に行ってきた点も心強かったです。しばらく日本から離れていたので「日本社会に溶け込めるのだろうか？」といった不安を抱いていたのですが、私と同じように留学を経験してきた先輩がたくさんいるので、私が感じるであろう不安や悩みにもきっと共感してくれると思いました。

　もちろん、プログラミング未経験という不安もありましたが、新しく何かを始められるワクワク感の方が大きかったので、当社でエンジニアに挑戦しようと決意することができました。

　全くの未経験者でも、しっかりと育て上げる環境が整っているのが当社の良さ。実際、私も内定が決まってから現在に至るわずかな期間で、様々な研修を通して一歩ずつステップアップしていくことができました。

　例えば、入社前にはe-learningでプログラムの基礎知識を学習。入社後は丸3ヶ月にわたって研修が開催され、前半はマナーやコミュニケーションスキルのほか、C言語やネットワークなどについて、基礎の基礎から学んでいきました。後半は新入社員を何人かのグループに分けての「擬似プロジェクト」が行われ、先輩をお客様に見立てて、システム提案から見積作成、設計、製造までの一連の流れを経験していきました。かなり実践に踏み込んだ研修内容だったので、システム開発の一連の流れを理解でき、非常に実りの多い研修だったと思います。

　最初の頃はまったくわからなかったITの世界ですが、後になると自分の考えがプログラムという形になる面白さを感じるようになり、どんどん積極的に知識を吸収していく自分がいました。一方、克服しなくてはならないと感じたのは、コミュニケーション面。擬似プロジェクトで感じたのですが、場当たり的に問題に対処してしまうと、自分はなんとかなっても、他のメンバーに迷惑をかけてしまうんです。チームワークの大切さを痛感した3ヶ月間でした。

　現在、私は携帯電話の交換機関連のプロジェクトに配属となりました。技術はもちろんのこと、コミュニケーションスキルの向上も強く意識しながら、自分を磨き上げていきたいと思っています。